我在酒吧簽業績合同，拿了12000，現在業績沒有完成，我走了，現在酒吧起訴我要賠違約金24000，合法嗎
合同糾紛浙江 嘉興2025-08-03 03:05
相似問題解答
你好 在酒吧拿了轉場費被起訴
有跟你簽勞動合同嗎，簽了的話一般提前一月辭職就可以，如果是被辭退要補償你工資，至少一個月。如果沒有簽合同，用人單位是違法的，只要有任何資料或人證明你是在單位上班，那還是事實勞動合同。夜店的老板相對都有點黑背景，盡量跟單位的人事好好談，可以看在酒吧娛樂場所上班 并沒有簽署合同 現在他提出直接無薪解雇我
首先，單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同。因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并去找勞動仲裁——免費的。要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資。為了保證你的權利，你需要搜集一些證據我沒完成業績就不給我工資
要看你和公司簽的勞動合同對工資及底薪有無具體規定，如果有應該按合同約定履行； 如果沒有相關約定，低于當地最低工資肯定是違法的。可以到勞動局去申請仲裁。現在這種情況很多，既使不合理不合法的事情，也很少有人管，主要還是看你工作當地的政府部門。酒吧的合同過場費一般起訴多久會送達
不是呀，對方是單方面違約，你不做了也不需要還回去的。不問他要違約金就很不錯了呢！ 原問題：《在一家酒吧拿了過場費,簽的一萬合同只發了五千我不做了要還回去嗎？》我問下，員工在入職以來沒有任何業績，現在又遇到疫情，可以解除合同嗎
根據勞動合同法 第四十條規定： 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
