您好，請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題:公司倒閉，不給賠償金，在本月臨時(shí)降低底薪，降低提成，逼我們主動(dòng)離職。
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 合肥2025-08-10 09:12
相似問(wèn)題解答
拖欠工資，惡意降低底薪
可以先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，處理結(jié)果不滿意再提起勞動(dòng)仲裁，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通公司可以隨意降低工齡工資嗎？
這個(gè)是肯定不可以的，公司是不可以隨意的降低你的工資的，公司可以不加工資，但是不能降工資的，你可以不同意，這個(gè)也是勞動(dòng)法規(guī)定的，要是公司不同意的話，那就協(xié)議離職好了，公司要給你補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《單位能隨意降低職工工資嗎》工人受傷期間工資降低問(wèn)題
勞動(dòng)者在工傷醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按原來(lái)待遇按月支付工資；醫(yī)療期結(jié)束后，用人單位安排工作的，不得降低工資待遇，如果難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。用人單位在勞動(dòng)者工傷后調(diào)整崗位，改變待遇，需要和勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同做變更；單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
