員工工傷入院公司是有義務要去探病的嗎？
勞動爭議廣東 清遠2025-08-03 13:29
相似問題解答
工傷入院走的醫保，沒有出院可以改成工傷嗎
【第四十一條】 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可工傷認定有入院和出院的片子可以嗎
勞動者做了傷殘鑒定的，用人單位要求其給出院小結以及片子的，勞動者可以將原件復印一份給用人單位，自己保留好相關的原件。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬你好，我們公司有個員工猝死，我們公司工程繳納的工傷保險，然后工傷已被認定，但其員工另外繳納的社保，可以同時理賠嗎
保險公司是根據保險合同來理賠的，履行的是合同責任，如果沒有購買意外險，保險公司也沒有理賠依據。另外猝死是不屬于意外死亡，一般屬于非意外死亡。 除了工傷保險，還可以向工作單位要求賠償。 原問題：《上班時間猝死已經算工亡了`但只交了工傷保公司是濟寧的，員工工傷保險關系在沈陽，我再濟寧做工傷鑒定有效嗎，屬于勞務派遣
如果在異地工作的時候發生意外受傷了，屬于工作原因的話就可以認定為工傷。關于工傷鑒定可以異地做嗎，法律沒有強制的限制，但是異地的工傷鑒定和本地的肯定會有一定差異，一般情況下還是不建議在不相干的異地進行工傷鑒定的。一、工傷鑒定可以異地做嗎應當在公司做工傷舉證，公司讓其他員工幫忙做偽證工傷就不能認定嗎？
工傷認定,廠里做偽證"是什么意思？ 一般來說，誰主張誰舉證，但在工傷認定過程中，適用的是舉證責任倒置原則，也就是職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。你認為廠里做偽證，那你就得舉證出廠里做偽證的相關材料相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
