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  月幫助201720人

  要查標準工作時間是很方便的, GOOGLE里搜索一下就出來了, 我看樓主關心的是加班時間和加班費的問題吧.其實簽不簽合同和加班費/加班時間是沒什么必要的關系(雖然從理論上看他們應該有關系的). 說白了, 還是看你們地方大多數公司是怎么樣操作的以及你們公司是怎么操作的(公務員等正式國家機關事業單位除外, 他們一般是有固定標準的).你象我們溫州吧, 一般還真沒啥加班時間加班費的概念的. 在我們公司, 辦公室人員和工人一周上六天班48小時, 工人計時工資, 我們是計月工資, 不上班(包括請假)一天扣一天工資. 你主動要加班還得上頭批下來. 上頭說要加班你卻一定要加班. 而象一些技術工或工程師, 他們工資還按一個月26天或28天算, 如果是事情忙上了30天白班, 那他的工資是2600(比方說這是基本月工資) 2600/26天*(30-26). 你說這樣他的加班費是不是很奇怪, 就是他平時的日工資呀. 而象有的工程師本來工資就已不低了, 他們加班費可也不一樣的算法了, 公司會劃一條線, 比方說給你3000塊一個月的, 你如果在非正常工作時間(周一到周六的白天)以外要加班的(經上頭批準的), 你的加班費就是6-10塊錢一小時. 呵呵, 要是按所謂的固定或標準加班費來算, 公司不是很費錢啊. 一句話,國家規定的標準工作時間是每周40小時, 但是企業可以依據自身情況稍微做調整,具體請見勞動法. 至于加班和加班費問題請不要太在意勞動法了. 具體情況是工種, 單位性質, 地方行情再具體分析(上頭我已經做了一個舉例了). 要看大局大方向的. 如果地方上都那樣,我們也是沒辦法滴. 原問題：《國家規定的工作時間是多少?(一周之內)》

  回復于 2022-11-24 12:15:37