蘇州的大學國慶假期只放10.110.2還是雙休日3-7號正常上課算違規嗎
勞動爭議江蘇 南通2025-06-07 13:05
律師回復
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月幫助201720人十一國慶期間七天假期，其中只有10月1號至3號這三天是法定假期，其他四天為前后兩個周六周日公休時間，將這四天調整至與三天法定假期一起來休，于是有了七天長假的說法。對學樣來說，老師屬勞動者，有休假的權利，而學生應不是勞動者，所以不存在休假，但你們有寒暑假，因老師都休假了，所以你才不上課，十一七天假中，如果是在1號至3號上課，則老師有3倍工資拿，其他時間上課，就只有2倍工資拿了，或者調休，學生就乖乖聽話吧。 原問題：《十一七天假是法定假日嗎？畢業班該上課嗎？有啥規定沒？》回復于 2023-01-01 19:08:09
相似問題解答
學校國慶只放三天說剩下的假期換到暑假可以嗎
= =...怎么可能呢~國慶的法定假期是三天，中秋放一天,一共四天，還有前后兩個雙休日，加起來就八天了。不過各地方可以根據自己的情況調整假期，但那四天一定要放，是法定的。。。o(∩_∩)o... （這學校太黑點了說。。口rz） 原問題：《國慶假期放四天違法嗎？
2016年國慶節放假安排：放假7天，即10月1日至10月7日。10月8號(星期六)，10月9號(星期天)正常上班。 10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國慶節法定節假日 10月8號(星期六)、10月9號(星期天私立高中國慶假期只放四天，這樣合法嗎
算嗎？你認為是犯了什么法呢？學校的學生不是勞動者，占用了你的周末又沒得賠償責任、又不用算加班費，能如何呢？教師是參照公務員標準的，不是勞動合同法的調整對象吧？即便就是企業，只要付了2倍、3倍的加班費也違不著法的。你就找個理由休病假就是了，又你好 公司國慶放假只放1號到3號 合理嗎
是這樣，9月28日按照國家放假規定，本身就是工作日，而且只有10月1-3日是法定假日，要給三倍工資，4-7號屬于休息日，要給二倍工資即可。如果按照公司這個規定，你們能拿到的就是后四天的二倍工資。嚴格按照勞動法的話，加班要征得勞動者同意，勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
