我是頂崗實(shí)習(xí)大學(xué)生目前沒有簽勞動(dòng)合同，公司部門立一堆規(guī)矩來罰錢，違法嗎
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-06-08 19:46
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本人是應(yīng)屆畢業(yè)生，個(gè)人與個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同可以用于頂崗實(shí)習(xí)嗎
為了就是學(xué)校的就業(yè)率！其實(shí)無所謂！這個(gè)主要約定你畢業(yè)后到簽訂單位就業(yè)，有約束效力，而且學(xué)校也作為一個(gè)就業(yè)率證明。勞動(dòng)合同的效力更高些，規(guī)定了相關(guān)內(nèi)容，如果你只是要應(yīng)付一下的話，你可以簽一份勞動(dòng)合同，可以與個(gè)體戶簽，與民營企業(yè)簽都可以，因?yàn)楝F(xiàn)大學(xué)生出校實(shí)習(xí)，沒有簽勞動(dòng)合同，被拖欠勞務(wù)費(fèi)，需要起訴
大學(xué)生實(shí)習(xí)不是勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系。需要起訴。大專大三實(shí)習(xí) 已經(jīng)找公司簽訂了實(shí)習(xí)頂崗的勞務(wù)合同 到6月份結(jié)束 在這期間在簽訂其他公司的勞務(wù)合同屬于違法嗎
只要是你畢業(yè)沒有超過一年，就可以改派更換工作單位。1，畢業(yè)生畢業(yè)以后兩年之內(nèi)都可以是擇業(yè)期，簽訂應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的三方協(xié)議。2，畢業(yè)時(shí)沒有領(lǐng)取三方協(xié)議，可以回學(xué)校領(lǐng)取三方協(xié)議。3，找到正式工作以后，與用人單位簽訂三方協(xié)議，然后你的生原地給你的大學(xué)生實(shí)習(xí)期簽的勞動(dòng)合同
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一般都會(huì)約定一定時(shí)間的試用期，那么《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期是如何規(guī)定的呢?《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固就是實(shí)習(xí)公司老板說沒有實(shí)習(xí)協(xié)議，這個(gè)實(shí)習(xí)協(xié)議不簽要緊嗎
如果要簽協(xié)議的話，按你說的你要領(lǐng)先體驗(yàn)兩個(gè)月后才能成為實(shí)習(xí)儲(chǔ)備生，意思是兩個(gè)月后才簽實(shí)習(xí)協(xié)議，你的體驗(yàn)期是不簽協(xié)議的。不過體驗(yàn)期兩個(gè)月對(duì)我們是不利的。工資又低。。 原問題：《面試完了就應(yīng)該簽實(shí)習(xí)協(xié)議嗎？我沒簽，被拒絕的可能性大嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
