您好，請問剛開始出差時公司承諾的補貼是140一天，但是由于一些原因出差了10個月，現在公司不想按照這種補貼給了，打算一個月就給500飯補和工補一天40這樣給，合法嗎？
經濟糾紛江蘇 蘇州2025-08-05 20:26
律師回復
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月幫助201720人想你這種情況基本就是廠里把工資發給中介，然后中介給你結工資，從你工資里黑錢。這種情況基本無解，因為你沒跟中介簽合同，所以告也沒用。就當花錢買教訓吧！！！畢竟被中介坑了的人也不止你一個。 原問題：《我們在中介找的零時工一開始承諾160一天，結工資的時候卻說140一天，沒簽合同，合法嗎？》回復于 2022-11-24 11:40:54
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我是2016年買的地，流轉期間，流轉土地的國家，政策性補貼，糧補，直補，綜合補貼就是給賣地的，你幫我看一下，2018這個補能給賣地的嗎
三項補貼改革全國推行 從2016年起，“三補貼”改革將在全國范圍內實施。三項補貼政策合一之后，20%的農資綜合補貼存量資金用于支持糧食適度規模經營，另外，80%加上農民直接補貼和農作物良種補貼資金，用于耕地地力保護。補貼對象為所有擁有耕地公司下個月要取消房補和餐補說合同沒有寫可以取消 合法嗎
招聘信息寫的沒有用，得看合同，如果合同沒有補貼明細，就看公司規章制度。這種小型補貼經常有變化的，如果差的錢太多了，員工都不滿意的，可以反映一下，看看公司會不會以別的形式補一些。 原問題：《招聘信息寫著有餐補，現在公司不承認有餐補，要取消，勞公司說好的，除工資外有補貼，但是補貼托三個月了沒有給，怎么辦
公司安排員工法定節假日休息，有工資但沒有3倍補貼，這樣的做法并不違法的，法定節假日，如果安排了加班工作的，才有三倍工資的，如果沒有加班，用人單位支付工資就可以的，法律依據如下：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動您好，請問到公司異地辦事處算出差嗎
出差的標準定認：受派遣暫時到外地辦公事或負擔臨時任務。 關于出差，新《勞動法》并無明文描述。 有些地方制訂了出差的標準，和相關補助措施。有些公司內部也制訂了相關出差的制度。所以如果想找到相關條文，相對比較困難。 如果從情理上分析，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
