你好請(qǐng)問(wèn)公司派出差到了出差地點(diǎn)過(guò)后被隔離了但是公司不報(bào)銷(xiāo)也不給出差補(bǔ)貼(我們出差都有出差補(bǔ)貼的)這樣是合理的嗎?可以怎么辦呢?
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員工出差差旅費(fèi)不給報(bào)銷(xiāo)怎么辦
我覺(jué)得有些地方?jīng)]有條理性。我試著修改了一下,做個(gè)參考吧。 為了加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)制度管理,現(xiàn)參照公司各有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),特制定本制度。 一、 差旅補(bǔ)助管理 1.本公司差旅費(fèi)實(shí)行包干制: (1).市外出差者,交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷(xiāo),不包括打出租車(chē)(特殊出差途中離職了 主管答應(yīng)給報(bào)銷(xiāo) 然后現(xiàn)在機(jī)票都不給報(bào)銷(xiāo)
1、勞動(dòng)者辦理辭職后,公司沒(méi)有按工資考核規(guī)定支付出差費(fèi)的,那么要收集公司關(guān)于出差費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定的文件。 2、還有要提供出差費(fèi)相關(guān)的發(fā)票,比如車(chē)票、機(jī)票、住宿發(fā)票、吃飯相關(guān)的餐飲發(fā)票,然后,按照公司規(guī)定的報(bào)賬要求填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單據(jù),這些有利證據(jù),可以您好,請(qǐng)問(wèn)到公司異地辦事處算出差嗎
出差的標(biāo)準(zhǔn)定認(rèn):受派遣暫時(shí)到外地辦公事或負(fù)擔(dān)臨時(shí)任務(wù)。 關(guān)于出差,新《勞動(dòng)法》并無(wú)明文描述。 有些地方制訂了出差的標(biāo)準(zhǔn),和相關(guān)補(bǔ)助措施。有些公司內(nèi)部也制訂了相關(guān)出差的制度。所以如果想找到相關(guān)條文,相對(duì)比較困難。 如果從情理上分析,出差期間的加班算不算加班?
看出差期間是否在工作:1)若出差的雙休日沒(méi)有工作,不算加班;若雙休日在工作,算加班;2)出差路途算加班;3)出差補(bǔ)貼不能替代加班費(fèi);另外要看你的崗位是不是綜合計(jì)算工時(shí)工作制,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,其工作時(shí)間不區(qū)分制度工作日與公休日。如果是公司以經(jīng)搬遷外地,叫我們出差去,我們不去,可以嗎?合同沒(méi)有出差
如果公司沒(méi)有解除與你所簽的勞動(dòng)合同而是讓你隨遷到異地繼續(xù)在公司上班,你就沒(méi)有失業(yè)。但是你不愿意隨公司轉(zhuǎn)移到異地工作,屬于自離,公司可依法解除你的勞動(dòng)合同,并不予補(bǔ)償。如果你服從公司安排而公司以遷址為由單方解除勞動(dòng)合同,你可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了