你好請問公司派出差到了出差地點過后被隔離了但是公司不報銷也不給出差補貼（我們出差都有出差補貼的）這樣是合理的嗎？可以怎么辦呢？
經濟糾紛四川 成都2025-08-02 12:11
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員工出差差旅費不給報銷怎么辦
我覺得有些地方沒有條理性。我試著修改了一下，做個參考吧。 為了加強公司財務制度管理，現參照公司各有關費用標準,特制定本制度。 一、 差旅補助管理 1.本公司差旅費實行包干制: (1).市外出差者,交通費按實報銷，不包括打出租車（特殊出差途中離職了 主管答應給報銷 然后現在機票都不給報銷
1、勞動者辦理辭職后，公司沒有按工資考核規定支付出差費的，那么要收集公司關于出差費報銷規定的文件。 2、還有要提供出差費相關的發票，比如車票、機票、住宿發票、吃飯相關的餐飲發票，然后，按照公司規定的報賬要求填寫報銷單據，這些有利證據，可以您好，請問到公司異地辦事處算出差嗎
出差的標準定認：受派遣暫時到外地辦公事或負擔臨時任務。 關于出差，新《勞動法》并無明文描述。 有些地方制訂了出差的標準，和相關補助措施。有些公司內部也制訂了相關出差的制度。所以如果想找到相關條文，相對比較困難。 如果從情理上分析，出差期間的加班算不算加班？
看出差期間是否在工作：1）若出差的雙休日沒有工作，不算加班；若雙休日在工作，算加班；2）出差路途算加班；3）出差補貼不能替代加班費；另外要看你的崗位是不是綜合計算工時工作制，實行綜合計算工時工作制，其工作時間不區分制度工作日與公休日。如果是公司以經搬遷外地，叫我們出差去，我們不去，可以嗎？合同沒有出差
如果公司沒有解除與你所簽的勞動合同而是讓你隨遷到異地繼續在公司上班，你就沒有失業。但是你不愿意隨公司轉移到異地工作，屬于自離，公司可依法解除你的勞動合同，并不予補償。如果你服從公司安排而公司以遷址為由單方解除勞動合同，你可依據勞動法相關規定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
