律師你好,提前一個月辭工,辭工書已交,公司也同意,并簽了字,但到期后公司說是計件的,工資還沒有算來,這種情形公司是否違規,我們是要人走帳清,謝謝。
律師回復
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月幫助201720人他的所做所為不合法。你應該這么做:一:你已經辭職了,而且已經離廠了,無論廠里發生了什么事都和你沒關系了。他們沒有任何權利要求你再為其做任何事,除非你是出于自愿協助。二:寫一份書面材料,材料中記錄以下內容:2-1姓名2-2年齡2-3籍貫2-4暫住地2-5進廠時間,從事何種工作,擔當何職。2-6提供一件這個廠的任何物品作為物證,比如廠牌,工衣,考勤卡,工資條等等。什么都行只要能夠識別就可以。如果什么物品都沒有,要找一個工友作證。2-7離廠時間及離職原因(隨便寫一個就行)。2-8寫清楚該廠尚欠工資數額及月份。2-9要求該廠多長時間給你支付,支付類別為現金還是支票。2-10最后寫上‘請求政府給予法律援助。2-11本人落款簽名2-12拷貝一份身份證復印件。2-13寫上你的聯系地址及聯系電話三:拿著寫好的材料及身份證復印件前往該廠轄區內的(社會勞動和保障局也就是勞動局)交給局長,由局長下令相關人員為你討工資,四:回家等待或者去找新的工作。五:要隔三差五的去問問工資討到了沒有。六:半個月內一定會解決的。七:如果該廠沒有工商注冊就不是勞動局的管轄范圍了,如果是私人或者是個體戶就要去該廠管轄范圍內的司法事務所解決了。 原問題:《辭工書提前一個月上交了,公司也批了下來,工作也交接了,但公司不結算工資怎么辦?》回復于 2022-10-30 09:52:24
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申請辭工書提前交了一個月
應該,但如果他要是不付,你也拿他沒辦法,如果你有心情去跟勞動局打交道的話,可以試一下,說不定你運氣好。如果你一個月的工資不太高的話,那就沒必要了,有時候那點錢要回來還不夠你解決這件事情所花費的成本 原問題:《我向公司提前一個月遞交了辭職書,公司辭工不給走,
正常離職,公司不讓走,公司違法,公司需配合勞動者辦理離職手續。擅自離職,給公司造成實質損失的,公司可以要求勞動者賠償。但不讓走,不給辦理辭職手續,勞動者可以投訴到勞動局監察大隊,由監察大隊責令單位改正;監察大隊協調不成,勞動者可以申請勞動仲辭工兩個月了,公司拖欠工資不給
這種單位不走法律程序的,你以前也沒簽過勞動合同什么的。就一個字,賴!賣保健品的公司用的跟保險公司一樣的營銷模式,他們會賴你的錢,那你也可以上他們那去賴。。。。應該在提交離 職后一個月就能辦完手續了,你看你當時要回收的證件什么的都交全了嗎,要急辭工廠要扣工資嗎
律師答復如下:1、首先需要明確的是,所謂的急辭工要扣錢這個說法是不科學的,也是不合法的。2、按照勞動合同法的規定,一般正常辭職是試用期內提前3天通知,轉正后提前30天書面通知,但這個僅僅是針對雙方存在合同的前提下并且公司沒有其他例如拖欠工資公司以不勝任工作調崗我不同意公司同意補一個月工資并正常寫辭工書(個人原因)離職,我寫協商辭退他不同意請問怎么辦
勞動者有權解除勞動合同,因為用人單位沒有按照動合同約定提供勞動條件,及時足額支付勞動報酬。勞動者解除勞動合同,可以要求公司給予經濟補償,用人單位應當在辦結工作交接時,向勞動者支付經濟補償的。參照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,用人單相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了