員工工資和社保的問題
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-08-02 12:47
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你所說的“待遇”是一個(gè)模糊的概念，因?yàn)榇龇郑汗べY待遇、福利待遇、政治待遇等。我理解你想說的是老板承諾的是工資待遇。1、工資待遇按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政部及國(guó)家稅務(wù)總局的有關(guān)規(guī)定，你所列的：19200元、1700元，屬工資范疇。2、6685.48則屬福利待遇的范疇，在財(cái)務(wù)處理上與工資如得都不是同一科目。3、所以你的報(bào)酬應(yīng)為：19200 1700=20900元即，你的老板沒有履行承諾，如果是在勞動(dòng)合同中有約定，則屬違法行為。 原問題：《關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)算不算在員工年薪里的問題》回復(fù)于 2022-09-22 12:56:15 -
相似問題解答
拖欠員工工資社保公積金
你好，單位補(bǔ)償你2.5個(gè)月的工資是對(duì)的。因?yàn)閺膭趧?dòng)法來講，補(bǔ)償金的計(jì)算方法是從2008年開始的。之前年份的勞動(dòng)合同時(shí)間是不計(jì)算在內(nèi)。以半年以上到一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，半年以下補(bǔ)償0.5個(gè)月工資。另外關(guān)于社保和公積金的問題。可建議你去當(dāng)?shù)氐膭?/span>勞動(dòng)合同和社保的問題
兩個(gè)單位都有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，但是勞動(dòng)者的社保賬戶只有一個(gè)。是否簽訂勞動(dòng)合同與是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)沒有必然聯(lián)系，這就需要兩個(gè)單位協(xié)商解決社保繳費(fèi)的問題。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)你好，或者由一方繳納或者兩個(gè)單位各按一咨詢工資問題，和社保
具體是什么情況呢？拖欠員工工資維權(quán)，欠繳社保維權(quán)
用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)1.員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用e5a48de588b6e79fa5e9819331333拖欠員工工資不發(fā)，而且不繳納社保
可以的。 根據(jù)法律規(guī)定，職工有權(quán)辭職或解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要經(jīng)單位同意，只需提前30天通知單位即可。 另外，如果職工以單位沒有繳納社保為由要求與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)也可以要求單位補(bǔ)繳社保。 原問題：《用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
