拖欠員工工資不發，而且不繳納社保
勞動爭議上海 上海2025-06-05 17:28
律師回復
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月幫助201720人可以的。 根據法律規定，職工有權辭職或解除勞動關系，不需要經單位同意，只需提前30天通知單位即可。 另外，如果職工以單位沒有繳納社保為由要求與單位解除勞動關系的，可以要求單位支付經濟補償金，同時也可以要求單位補繳社保。 原問題：《用人單位拖欠勞動者工資,不交社保,勞動者可以自離嗎》回復于 2022-11-22 17:29:31
相似問題解答
老板拖欠員工工資不發
你好，去勞動監察大隊投訴，可以點我頭像進一步溝通。拖欠員工工資社保公積金
你好，單位補償你2.5個月的工資是對的。因為從勞動法來講，補償金的計算方法是從2008年開始的。之前年份的勞動合同時間是不計算在內。以半年以上到一年補償一個月的工資，半年以下補償0.5個月工資。另外關于社保和公積金的問題。可建議你去當地的勞拖欠員工工資不發
申請勞動仲裁維權老板拖欠員工工資不發都離職了
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之拖欠員工工資不發
可以申請勞動仲裁也可以去法院起訴相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
