公司簽了兩地合同,現(xiàn)要搬遷到新公司有沒(méi)有錢(qián)陪呢?
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您好,公司要搬廠(chǎng),距離大約33公里,公司合同法人,公司名稱(chēng)都已換,我們員工不去,新公司合同也沒(méi)簽,公司要不要賠錢(qián)
您好,您是否同意搬離呢?如果是要簽訂新合同,您可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有需要的話(huà),可以點(diǎn)我頭像進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún)?cè)敿?xì)溝通。2022年建立一個(gè)新公司。原公司與新公司屬于關(guān)聯(lián)有關(guān)系的,然后想讓新公司重新跟員工簽訂勞動(dòng)合同以及其他合同。那新公司能繼承原公司的工齡嗎。就是說(shuō)有2018年入職的,當(dāng)時(shí)這個(gè)新公司還沒(méi)成立呢,新公司是2022年成立的,這種情況還能繼承工齡嗎
針對(duì)你的疑問(wèn)一一作答:1、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新公司,不簽訂新的勞動(dòng)合同只簽協(xié)議,可以嗎?建議你不要與新的公司重新簽訂勞動(dòng)合同,而應(yīng)按照你的實(shí)際工作年限聯(lián)系計(jì)算你的工齡;如果你不愿意轉(zhuǎn)到新公司,則可以要求繼續(xù)在老公司上班,否則老公司硬性要求你去新公你好,公司搬廠(chǎng)了,搬到了別的市,勞動(dòng)合同上有新公司的地址;但我又不想去公司新搬的廠(chǎng),我能因此提出被迫離職嗎?
展開(kāi)全部 公司從本市搬遷其他城市,不隨遷用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 」緩谋臼邪徇w至其它城市,是《勞動(dòng)合同法》第四十條(三)項(xiàng)規(guī)定所說(shuō)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形,公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商,愿意去公司搬廠(chǎng),我們不愿意去,有沒(méi)有得賠償
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位因遷移導(dǎo)致和職工的勞動(dòng)合同發(fā)生重大變化,致使職工難以履行勞動(dòng)合同的,雙方解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但若用人單位遷移后不影響職工履行合同,或者用人單位通過(guò)安排交通工具等解決職工履行合同難以履行原因的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了