診所護士上了一個月班，不想干了但是領工資的時候簽了一年合同
合同糾紛內蒙古 呼和浩特2025-06-07 22:11
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。你可向勞動監察機關投訴解決問題。 原問題：《我是一名護士，和醫院簽了三年的合同，但是現在滿一年了，我不想干了，可醫院壓證，他們有這樣的權利嗎？》回復于 2022-10-30 07:15:46
相似問題解答
暑假工簽了合同，但是不想干了，提前一個月走，會發工資嗎？
一般有實際工作會有工資的上了幾天的班 但是有事沒干了走了 錢老板不給
首先還是應該給他說一聲吧，做人做事都應該有始有終，就算他不給你工資，最起碼你做到位了，對得起他，自己就問心無愧了！最主要是對得起自己！這是做人做事的一個態度…再說了，或許他會給你工資也說不準呢，態度好一點，大家好聚好散是最好的，免得被人背后簽了滿三天才有工資的合同，太累了，干了兩天不想干了，有工資嗎
會有工資。會以實際工作時間結算工資。員工離職，應當一次性支付勞動者應得的工資。法律依據：各省制定的相關行政法律法規即工資支付規定中都有約定，現以山東省為例：《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在我簽了合同是一年 不想干了 公司起訴怎么辦
開支？工資嗎？可以去勞動仲裁起訴，但是你要證明你們存在勞動關系， 用來證明雙方存在勞動關系的憑證包括：1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄用，2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的和傳媒公司簽了一年合同 但是不想干了 可以解約嗎
看看合同是否約定了違約責任？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
