簽了滿三天才有工資的合同，太累了，干了兩天不想干了，有工資嗎
合同糾紛2025-06-07 07:23
律師回復
-
月幫助201720人會有工資。會以實際工作時間結算工資。員工離職，應當一次性支付勞動者應得的工資。法律依據：各省制定的相關行政法律法規即工資支付規定中都有約定，現以山東省為例：《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。勞動關系解除或者終止時，員工月度獎、季度獎、年終獎等支付周期未滿的工資，按照員工實際工作時間折算計發。 原問題：《簽了勞動合同，工作幾天之后自己不想做了，我會有工資嗎》回復于 2022-12-08 15:04:04
相似問題解答
我干了十幾天，不想干了，有工資嗎？
展開全部可以拿到工資的，找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付不想干了工資糾紛
您好： 根據您的描述以及法律的規定，依法辭職是勞動者的權利，您只需要提前一個月書面通知公司就可以了，到時就可以離開公司的，并且公司是需要支付你在職期間的工資待遇的，不能拖欠。否則您可以向勞動監察部門進行投訴舉報。 原問題：《勞動法身體不好診所護士上了一個月班，不想干了但是領工資的時候簽了一年合同
《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。你可向勞動監察機關投訴解決問題。 原問題：《我是一名護士，和醫院簽了三年的合同，但是現在滿一年了，我不今天簽了勞動合同今天不想干了
不可以直接走人的，試用期需要提前三天以書面形式提交辭職通知。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。擴展資料勞動者單方面可以解工作12天不想干了有工資好
1和2都與公司相關規定有關；1、我公司規定：工作10天內自己離職不付工資，公司不用給工資；、2、公司制度對早退也是有相應的規定，是扣款，扣多少由公司定；3、如果你的主張很有理，可以找勞動部門幫助你要。 原問題：《試用期工作了12天，且簽訂了相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 1 人1 年前 -
月幫助 22 人 -
月幫助 22 人2 年前
-
月幫助 22 人2 年前
-
月幫助 22 人
-
月幫助 22 人2 年前
-
月幫助 22 人2 年前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
