工作12天不想干了有工資好
勞動爭議遼寧 沈陽2025-06-07 22:36
律師回復
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月幫助201720人1和2都與公司相關規定有關；1、我公司規定：工作10天內自己離職不付工資，公司不用給工資；、2、公司制度對早退也是有相應的規定，是扣款，扣多少由公司定；3、如果你的主張很有理，可以找勞動部門幫助你要。 原問題：《試用期工作了12天，且簽訂了勞動合同，現想離職，是否有工資可拿？》回復于 2022-11-18 18:44:01
相似問題解答
我干了十幾天，不想干了，有工資嗎？
展開全部可以拿到工資的，找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付不想干了工資糾紛
您好： 根據您的描述以及法律的規定，依法辭職是勞動者的權利，您只需要提前一個月書面通知公司就可以了，到時就可以離開公司的，并且公司是需要支付你在職期間的工資待遇的，不能拖欠。否則您可以向勞動監察部門進行投訴舉報。 原問題：《勞動法身體不好簽了滿三天才有工資的合同，太累了，干了兩天不想干了，有工資嗎
會有工資。會以實際工作時間結算工資。員工離職，應當一次性支付勞動者應得的工資。法律依據：各省制定的相關行政法律法規即工資支付規定中都有約定，現以山東省為例：《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在我工作3年了，不想干了
展開全部第一種：把工作當成是賺錢的『職業』 第二種：將工作當成是發展與升遷的『事業』第三種：將工作當成一種『天職』我們要生活,可以不工作,那就去創業吧.如果你不想上班，是可以不上班的，只要你可以解決經濟來源的問題，你可以做你想做的事情的，或工作試崗干了一天有工資嗎
勞動者在試用期期間上班三天的，是有工資拿的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
