工傷十級合同到期單位不給簽怎么辦
經濟糾紛北京 北京2025-08-13 10:04
律師回復
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月幫助201720人根據《上海市人民政府關于貫徹實施調整本市現行有關工傷保險政策的通知》第三條之規定，應由用人單位向你支付一次性傷殘就業補助金，標準為：十級傷殘的，為3個月的上年度全市職工月平均工資。另根據《勞動合同法》第四十六條第五項之規定，用人單位應向你支付經濟補償。第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《有十級工傷合同到期后公司不續簽合同可得到什么補償》回復于 2022-10-30 06:32:00
相似問題解答
你好，我問下在工傷期間，合同到期了，單位不給續簽，續保，這樣是否合適。
展開全部勞動者在受傷后按照受傷前12個月的平均工資享受停工留薪期待遇。停工留薪期最長不超過12個月，具體標準可參見《各省工傷職工停工留薪期管理辦法》等類似法律規定。在停工留薪期結束后，不續簽勞動合同的可以解除勞動合同，用人單位支付一次性工傷您好！沒有簽勞動合同工傷十級能賠償多少錢。
工傷職工應當獲得的待遇不因是否訂立勞動合同而有所區別，根據《工傷保險條例》第三十七條規定，經過勞動能力鑒定為十級的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；解除或者終止勞動合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位合同到期不續簽單位不給獎金怎么辦
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是工傷期間，公司不給續簽合同到期了
原問題：《工傷期間合同到期,單位不續簽,有什么補償》單位設簽勞動合同，沒買社會工傷險怎么辦
有勞動合同 沒辦工傷保險，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規定，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并要求用人單位支付補償金和補繳社保。 《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
