廠里答應的工資已經拖了快一個月了也沒給現在我該怎么辦
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 15:06
律師回復
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月幫助201720人為什么要為這件事情翻臉，老板沒給你發工資，你問他要就行了，翻臉干嘛呀？你給老板干活，老板給你開工資，天經地義的事情，有什么不好意思去問的。你連問都不好意思，那你就好意思和他翻臉嗎？過了半個多月了，老板還沒給你發工資，有可能老板把你給漏發了，也有可能老板這段時間手頭拮據，資金周轉不靈。無論是哪種情況，你都應該盡快去問問老板你的工資。拿到工資以后，不想在他那兒干就重新去找個工作。這個老板的人品肯定不怎么樣，他不管是什么情況，都應該主動向員工說明，拖欠員工工資的老板不是好老板。最好不要在他那兒干了。 原問題：《老板已經拖了半個多月沒給我工資了，我也不好意思問，他也當沒事人似的，要不要翻臉》回復于 2022-10-30 05:47:11
相似問題解答
工資拖了快一個月不發
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。拖延1個月發放工資是違法的。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到請問下，我現在的公司4月份以后的工資就沒給發過了，社保已經斷繳6個月了，公司也不給個說法，這樣一直拖著，怎么辦
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償,協商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當地仲裁我9月份工傷的工資至今廠里都沒給我怎么辦
工傷職工評定傷殘等級后，按照本章的有關規定享受傷殘待遇，由所在單位負責人社局投訴工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超您好，我在新華區法院申請強制執行，已經快一個月了，現在是還沒有結果，怎么辦
1、一般普通執行案件法定審限是六個月，所以您無需特別急躁2、你可以將被執行人的財產線索提供給法院，以加快執行進度3、如此房屋為被執行人最后一套住房，法律保留其居住的權利4、如你還有其他財產線索可以繼續提供，譬如銀行存款，車輛等等，以加快進度相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
