公司不支付工傷待遇，仲裁只判公司支付一次性就業補助金，其余不支持
勞動爭議四川 自貢2025-06-07 09:02
律師回復
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月幫助201720人《工傷保險條例》第三十五條規定“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。”在我們遼寧的實施辦法中，有這樣的規定“第二十七條 用人單位拒絕承擔依法應當由其承擔的支付工傷待遇責任的，職工可以依法申請勞動仲裁或者向當地勞動保障行政部門和工會組織投訴。勞動保障行政部門受理投訴后，應當責令限期改正；逾期拒不改正的，按不良信譽予以記錄，納入誠信等級評價系統；工會組織有權就職工合法的工傷待遇權益與用人單位談判，要求用人單位承擔依法應當由其承擔的支付工傷待遇責任。” 原問題：《公司不支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金該怎么辦？》回復于 2022-09-24 09:05:59
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工傷，公司不賠償一次性傷殘就業補助金
在工傷賠償標準中，相信您所問的應該是一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，是法律規定由用人單位向與其解除勞動關系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用公司可以用支付違約經濟賠償金來抵扣工傷一次性就業補助金？
1.根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷是不追究勞動者責任的，即使是違章操作，只要認定了工傷，就會依法享受工傷待遇。2.如你所說，該職工已鑒定為九級傷殘，就應該按規定領取一次性工傷就業補助金。3.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333工傷就業補助金公司不給
可以去勞動局投訴，調解不成的情況下直接申請仲裁處理就行 原問題：《一次性工傷就業補助金單位不給怎么辦》工傷明年退休還能領取一次性醫療補助金和一次性就業補助金嗎
不可以！一次性工傷醫療補助金和就業補助金，是《工傷保險條例》規定的給予鑒定為五至十級傷殘工傷職工解除或者終止勞動合同時的工傷保險待遇，一次性工傷醫療補助金是舊傷復發的補償，一次性就業補助金是對工傷職工因為身體傷殘影響就業的補償。退休職工舊傷工傷被辭退，工傷待遇公司部分拒絕支付
＜工傷保險條例＞第二十九條三款＂治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
