公司可以用支付違約經濟賠償金來抵扣工傷一次性就業補助金？
損害賠償福建 泉州2025-06-07 11:04
律師回復
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月幫助201720人1.根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷是不追究勞動者責任的，即使是違章操作，只要認定了工傷，就會依法享受工傷待遇。2.如你所說，該職工已鑒定為九級傷殘，就應該按規定領取一次性工傷就業補助金。3.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門！ 原問題：《因員工嚴重違反操作規程導致工傷,企業是否需要支付一次性工傷就業補助金？》回復于 2023-02-04 10:04:08
相似問題解答
公司不支付工傷待遇，仲裁只判公司支付一次性就業補助金，其余不支持
《工傷保險條例》第三十五條規定“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十工傷，公司不賠償一次性傷殘就業補助金
在工傷賠償標準中，相信您所問的應該是一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，是法律規定由用人單位向與其解除勞動關系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用工傷就業補助金公司不給
可以去勞動局投訴，調解不成的情況下直接申請仲裁處理就行 原問題：《一次性工傷就業補助金單位不給怎么辦》工傷明年退休還能領取一次性醫療補助金和一次性就業補助金嗎
不可以！一次性工傷醫療補助金和就業補助金，是《工傷保險條例》規定的給予鑒定為五至十級傷殘工傷職工解除或者終止勞動合同時的工傷保險待遇，一次性工傷醫療補助金是舊傷復發的補償，一次性就業補助金是對工傷職工因為身體傷殘影響就業的補償。退休職工舊傷工傷十級傷殘補助金和一次性就業補助金按照什么算
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。1、根據《工傷保險條例》的規定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人政府規定。2、《工傷保險條例》第相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
