村干部屬于勞務關系還是勞動關系
合同糾紛重慶 重慶2025-06-07 14:29
相似問題解答
如何判定勞動關系和勞務關系
原來，該學校是一所自考培訓學校，專門招收高中畢業考不上大學的學生進行培訓教學，然后統一參加自學考試。他們的老師有一部分是學校專職員工，簽訂有正式的勞動合同，另一部分是外面聘請的兼職教師，這部分人員很復雜：有高校的在職教師，有高校的在讀研究生n你好，小時工干活骨折，是勞動關系，還是勞務關系
《勞動合同法》第一次通過法律的形式對非全日制用工進行規范，第68條對非全日制用工作了定義：規定非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。 《勞動合同法》則勞動關系，勞務糾紛
你的問題不夠清楚，如果你是想問怎樣的糾紛可以不走勞動仲裁的話：勞務關系是一般的民事法律關系，不適用仲裁前置的法律程序，所以不需要先經過勞動爭議仲裁，可以直接向法院提起民事訴訟。訴訟有效期限是從你知道自己利益受到侵害之日起計算，即從對方應當支一天干三個小時兼職 小時工是勞勞動關系還是勞務關系
如果小時工是與用人單位有合同形式,且是隸屬關系,那么一般來說是屬于勞動關系的;如果小時工與用工者是通過口頭或者書面雙方協商的形式的,那么很顯然是不存在隸屬關系的,因此這種情況屬于勞務關系。工程資料員包干是否屬于勞務關系
分兩種情況：1、如果包工頭沒有掛靠另一家有“勞務”資質的公司（也就是沒有以任何一家勞務資質公司名義承攬項目部的工程），那么工程項目部與包工頭只能是“勞動”關系，也就是包工頭屬項目部管理。2、如果包工頭掛靠另一家勞務公司并以此公司的名義承包項相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
