想問一下在工廠上班現在雖然說沒有活但是我們一天上12個點，還三八班，結果一個月工資才2800-3000左右合理嗎
勞動爭議山東 煙臺2025-08-10 22:10
相似問題解答
我詢問一下在工廠上班了，現在不在工廠上班了，還要去扣押工資嗎
現在無論什么職工，入職都需要簽定勞動合同的。像你這種情況，最好交一份，如果你不要工資，即刻可以走人。但是如果你需要拿最后幾天的工資，你最好還是還提前跟廠方提出辭職好一點。不然他不發你工資，你也沒有辦法。 原問題：《沒合同在廠里上班不干了,廠17歲打臨時工一個月 工資比正式工少 但是干的活一樣 沒有簽合同
看你的合同里面怎么規定的了。如果合同里面注明一個月，那就好辦，按合同執行就是。如果沒有說明就難辦。首先假定對方是好人，你把你的情況告訴他，和他商量一般能解決的。公司一般不會去為難一個新人（從你身上也榨不出什么油水的）。 原問題：《做臨時工但你好我想問一下就是說我們進工廠通過中介進的工廠。合同簽的是24塊錢一個小時結果發工資按計件發。還有就是隨便克扣我工資
既然說繳納工傷保險，要求提供社保賬號，讓你們可以查閱。工資應該按應發工資除以21.75乘以實際上班天數。還有你們工資肯定是工廠支付的，中介怎會支付，只可能是工廠把錢給中介。另外工資有支付周期？中介三個月結賬一次？這個問題可以報警處理，畢竟中我想問下，月薪四千六左右，一個月三十天，合理嗎？
你拿月薪就不存在這樣的問題，生活費是要給的，出現你現在這樣的問題是你和老板當初沒有溝通好的。我也是拿月薪的，我一個月不上班幾天照樣拿全工資。我是土建工程師， 原問題：《工地上說四千包月發工資而是按上班天數計算的合理嗎》工廠員工想要辭職，工廠老板說需要提前一個月申請辭職，不然不發工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開工資發不發不說，離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個月提的，公司已經放寬到15天了，感覺公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級說明，上級同意正常辦理離職就好了。 原問相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
