你好，請問工傷，家人請假照顧是按上班工資賠嗎
建筑工程廣東 廣州2025-06-07 13:25
律師回復
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月幫助201720人我認為，工傷本人肯定是有工資的，至于家屬請假護理，是依照家屬單位的請假制度進行，但是工傷本人所在單位要支付護理費，但現在很多時候是單位買了工傷保險，費用這些都是在社保局(部門）在具體操作，還有樓上說的對，需要視不同情況具體分析、確切需要進行護理的、還是按有關的政策要求，是需要幾人幾天，但護理費是要賠付的。 原問題：《工傷家屬請假期間有工資？》回復于 2023-02-04 22:15:33 -
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你好請問法定假日沒有上班給按請假處理合理嗎
法定節假日沒上班當然沒補休了。法定節假日沒有休息的，不能安排補休，而應該支付3倍工資。 根據《勞動法》規定：“用人單位在法定節假日，必須安排勞動者休假。”“法定節假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。” 這就是說，在你好我想請假工傷方便問題
你好，我是李律師。需要委托律師可以聯系我，17721515389微信同號。你好，請問員工單方面提出請假，未經允許就不上班
員工請假未獲批準后不上班，公司有權開除。1、員工認為，他是交了事假單之后才離 開公司的，現在公司以其自動離職的理由，解除勞動合同是違法的，因此，按照有關規定應當支付違法解除勞動合同的經濟補償金。2、事實上，員工提交事假單，在領導沒有同意的前你好，我老公今早上班的時候摔了一跤，當時就打電話給領導請假，請問可以算工傷嗎？
11工作期間如果是因為工作員工受傷，可申請工傷認定，工資照常發放，購買了社會保險后可以報銷部分醫藥費；2、如果非因工作原因受傷，可以享受一定的醫療期，一般情況而言，醫療期內的工資不得低最低工資的80%，買了社保可以報銷一定的醫療費。 原問題你好，聾啞人在廠內上班受工傷，工傷休假期間發工資是只有基本工資嗎？績效工資算嗎
職工在工傷期間，工資由原單位按月發放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標準支付。依據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故工傷期間，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
