外地的老板一年也不簽合同也不交社保應該怎么申請賠償
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員工告老板不簽合同不交社保怎么辦
我國法律規定,自建立勞動關系之日起,用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同,超過一個月未簽訂勞動合同的,勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動合同簽訂時應至少保證用人單位和勞動者各執一份。關于社保,在我國是屬于政府強制性保險,用人單位有義務為勞動者繳納社老板不簽合同不交社保
可以申請勞動仲裁老板不給買社保不簽合同
可以申請勞動仲裁不簽合同不交社保,工資一直不發
可以申請勞動仲裁維權,具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司不簽合同不交社保,如何辭職和主張賠償
1、從你入職(2010年5月幾號呢,這個入職時間需要有書面的證據來證明你與公司事實存在的勞動關系)的第二個月起至今年7月份,公司因沒有依法同你簽訂勞動合同,公司應支付你的雙倍工資(法律依據勞動合同法82條); 2、你可以要求公司從你入職起相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了