沒有勞務合同和社保陪嘗多少錢
合同糾紛廣東 珠海2025-06-08 01:39
律師回復
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月幫助201720人沒簽勞動合同辭職時可以主張雙倍工資和辭職時的補償金，沒繳納社保可以要求公司補繳。我國的《勞動合同法》：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”《勞動合同法》第47條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《沒簽勞動合同沒買社保,做了一年半后被解雇應該賠償多少錢?》回復于 2022-12-15 18:10:51
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勞務合同能不能補交社保？
勞務合同不是必須交社保如果是和勞務派遣公司簽訂的派遣合同，找勞務派遣公司進行補交勞動合同單位必須交社保可以拿勞動合同、身份證去單位所在區社保中心稽核部門投訴單位，要求補交 原問題：《去年我和單位簽了一年的勞務合同，結果公司沒有給我上社保，今我們簽的勞務合同沒有社保，怎么維權
拿勞動合同，可以去社保局稽核部門投訴單位，要求補交入職一個月內單位就應該辦理參保《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納工傷認定沒有級別的，怎么陪嘗
工傷認定沒有級別，只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。即： 1、治療工傷費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及住院期間伙食補助費，從工傷保險基金支付。 2、停工治療期間，按照工傷職工遭受事故勞務合同糾紛社保問題
專業辦理勞動社保糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢村里修路強占我耕田，沒有陪嘗
那要看情況，不知道你們占地修路是誰來占地？如果是你們集體修路，占用了你們的耕地，那就可能沒有賠償。因為你也是集體的一份子，修路對您也是有好處的。但是占用你們的土地，至少要跟你們講，鑒于你們一家都不在，如果沒通知到也是可能的。如果是這種情況，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
