快遞公司上班，上班期間手受傷
勞動爭議浙江 紹興2025-11-24 09:36
律師回復
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月幫助201720人《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；根據法律規定，你的情況應該屬于工傷。你可以去申請工傷認定，認定工傷后，就可以享受工傷保險待遇。 原問題：《快遞員上班期間受傷》回復于 2022-09-27 09:40:47
相似問題解答
你好，在廠里上班不小心手受傷了，休息工資怎么算
一般在工作中受傷的話，就可以及時去申請工傷認定，認定結果出來之后，就能夠提起工傷賠償。在工傷休息期間，公司那邊也不能就此不給你發薪。所以，你在工傷休息期間可以正常拿取工資，但怎么拿是有明確規定的。實際中，受傷職工在工傷休息期間的工資，其實是我在一家快遞公司上班 這個快遞公司有好幾個公司 現在要給我掉到別的公司上班
我想你問這個問題只是想得到大家的幫助，你也是一時之念拿回家了，但是絕對沒有偷盜的意思，你想問大家怎么解決能幫助你別把事情弄大，希望得到公司原諒和解決問題吧！相信你以后肯定不會再做出這樣錯誤的決定，但是這次公司既然報警你就必須得學會用法律的角上班期間受傷，應該如何賠償
在上班時受傷,屬于工傷，首先你要申請工傷認定，由勞動部門認定你是否是屬于工傷。你問清楚用人單位在你受傷后是否為你申請了工傷認定，如果沒有，你可以由你自己或者你的家屬在當地的社保局申請工傷認定。你先添一張《工傷事故快報表》社保局工傷生育處備案在上班期間受傷骨折
工作期間受傷骨折算工傷。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存上班期間腿受傷了，公司給負責嗎
如在上班期間扭傷腳，屬于工傷。 先同老板協商，協商不成的，委托律師向法院起訴解決。要求施工單位和包工頭承擔賠償責任。賠償包括醫療費，護理費，營養費，誤工費，交通費，住院伙食補助費等，構成傷殘等級的可主張傷殘賠償金和精神撫慰金。 相關法條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
