今年1月份患癌，期間報備公司申請病假，未收到單位救助及慰問，今年9月份單位變相裁員要求主動申請離職，公司給出N+1補償是否合法呢，謝謝
合同糾紛天津 天津2025-08-04 11:42
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公司變相裁員，個人申請離職后。能勞動仲裁申請賠償嗎
個人提出離職沒有補償。公司要勸退我，要我提離職申請，然后離職日期為2個月之后，其實也是變相N+1。這樣合法嗎
這種情況下是不合法的公司裁員申請補償
需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的：有下列情形之一。 附《勞動合同法》第41條關于裁員的規定。另需明確一點的是經濟補償金與賠償金二者只能適用一個： （一）依照企業破產法規定進行重整的。根據《勞動合同法》看離職發現公司違法扣公司，是否可以申請仲裁，要求勞動補償金
可以去申請勞動仲裁我想要離職 公司未與我簽勞動合同卻要我寫辭職報告或辭職申請書 是否合法
不簽，如果單位拖欠你的工資，你可以以公司未及時足額支付勞動報酬為有與公司解除勞動關系，然后申請勞動仲裁，要求公司支付你未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、拖欠的工資及解除勞動關系的經濟補償金 原問題：《公司沒和我簽勞動合同，我提交了離職申請，相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
