公司把員工個稅交到外地違法嗎？
勞動爭議上海 上海2025-06-07 11:55
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公司把我調外地工作我不去為由辭退違法嗎
像你這種情況，屬于公司鉆法律空子的一個典型，我實際接觸的案子中大多數公司為了規避經濟補償都是采取這種做法的。 從公司角度講，他們調動你到其它崗位或者地區工作都是合法的（如果勞動合同沒有注明工作地的話，如果注明了工作地就是公司違反合同，你可公司要求員工使用自己的個稅APP偷稅形成賬外資金，員工主動解除勞動關系有補償金嗎？
根據財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知中規定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資三倍數額公司不上交個人所得稅，我違法嘛？
公司沒給員工交過保險，開工資也沒扣過個人所得稅，屬于違法。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規定；《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見公司給員工避稅違法嗎？我在現公司上班半年為什么我在個稅app上看不到現公司的名稱和繳稅記錄，只有上家公司的名稱和記錄
首先聲明：上班一年多都沒有簽勞動合同，公司是違法的！老板的說法沒有提前一個月打招呼不給工資是不成立的！勞動法規定，勞動者入職一個月之內必須簽署勞動合同，如果公司未簽署，那么公司應該賠償勞動者最多11個月的雙倍工資（就是說本來你月薪是1000企業未給員工激個稅，員工舉報后，稅務局能強制繳納嗎？
現在法定扣繳的只有個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付單位或個人為扣繳義務人。一般理解是指單位發放的工資薪金所得。其他的都是根據稅務部門的實際需要，對零星、難于控管的稅源進行委托代扣代繳，如農村個體稅收、集貿市場、私房出租等。委托代扣代相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
