公司要求員工使用自己的個稅APP偷稅形成賬外資金，員工主動解除勞動關系有補償金嗎？
公司法務四川 成都2025-06-07 23:24
律師回復
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月幫助201720人根據財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知中規定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅; 超過的部分按照國家稅務總局關于個人因解除取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知計算征收個人所得稅。 原問題：《公司辭退員工補償金需要交納個稅嗎》回復于 2023-01-04 06:56:30
相似問題解答
你好，公司讓員工做違法的事情，員工可以立即解除勞動關系嗎
是否可以解除勞動合同，要看法律的規定和勞動合同的約定。公司從事違法行為能否解除勞動合同，也要看違法行為的具體情況，若有嚴重違反勞動法方面的行為，你可以解除勞動合同，若是其他方面違法，則要視具體情況而定。 原問題：《公司從事違法行為，員工可以工廠辭退員工，員工能夠要求勞動經濟補償金嗎？
問：公司解雇我是否需要支付經濟補償金？ 昨天我們人事找我談話，說我工作不積極，并指出了我辦的幾件事情出的問題(這些問題我自認為本不是我的錯，但領導要怪罪到我的頭上我也不想爭辯)。 公司能夠解雇我的理由有哪些啊?就公司人事說的幾個問題算解雇我你好 員工提出和公司協商解除勞動協議，和員工主動辭職流程有什么不同嗎
解除勞動合同和協商一致解除勞動合同都是屬于勞動雙方終止彼此的權利和義務。 協商一致解除勞動合同屬于解除勞動合同的其中一種條件，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。 勞動者和用人單位解除勞動合同公司領導威脅員工，員工可以解除勞動合同嗎
展開全部個人原因主動辭職的，是沒有經濟補償金的，除非依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，用人單位必須按照勞動合同法第16條第47條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；中華人民共和國勞動合同法 第三十八條 用人單位有下公司欠繳社保超過三個月，員工提出離職，公司只出具員工主動離職的解除勞動證明書，這樣仲裁能拿到賠償金嗎
你好，可以要求公司補交社保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
