工資無故扣款拖欠工資，不交社保
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 14:38
律師回復
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月幫助201720人可以去當地勞動部門尋求幫助。應收集存在事實勞動關系的證據，如工作內容、地點、上司、同事、公司營業執照、考勤、收入證據工資單等，形式不限，文件、記錄、照片、錄音、視頻即可。按照勞動合同法，存在事實勞動關系，一年內不簽合同應有雙倍工資賠償。超出一年的視同簽無固定期限的勞動合同。社保要補繳。 原問題：《公司不簽勞動合同，不給我們交社保，無故扣工資，拖欠工資，我不想在這里工作了，每個月都拖欠工資，怎么》回復于 2023-02-04 19:16:50
相似問題解答
不交社保拖欠工資
你可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。你應當準備以下資料： （1）仲裁申請書（百度文庫中有范本可供參考）；（2）公司基本信息（可到工商行政管理局打印，免費）；（3）你和公司之間存在勞動關系的證據，例如：工資單、工作證、考勤卡、單位同事的單位隨意不交社保，拖欠工資。
可以申請勞動仲裁維權公司拖欠工資不交社保
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢不簽勞動合同、不交社保、無故不發工資
1、在公司工作滿一年，公司沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險的，員工可以隨時辭職，并要求公司給付雙倍工資及相應的經濟補償，同時還可以要求公司補交社會保險費用或者予以補償。2、公司招用員工的，應當在為員工繳納社會保險，并在一個月內簽訂勞動合拖欠工資惡意扣款
無故克扣和拖欠工資的后果1、民事責任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
