在足療店上班十一天離職不結工資，上班期間也沒簽勞動合同
勞動爭議上海 上海2025-06-07 03:41
律師回復
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月幫助201720人上海勞動爭議律師—上海陳公權律師為你解答：1、你是做足浴技師，沒有簽合同，現想辭職，你是可以辭職的； ●《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞 動合同。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、你正常工作期間的工資，單位應當支付，如果單位拒不支付，你可以向單位所在地的勞動 仲裁委員會 申請勞動仲裁；3、另外，如果單位未與你簽訂書面勞動合同，你還可以主張未簽訂勞動合同雙倍工資的。 原問題：《我是做足浴技師，沒有簽合同，想辭工又不行，主要是押了15天工資，幫幫忙》回復于 2022-10-29 17:17:58
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工地上班半個月不然上班了 也不結工資
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者和老板不合，勞動者依法提出解除勞動關系，用人單位不給勞動者結算工資，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解你好 你好，我在足療店里上班，由于生意太差了，向領導辭職馬上不做，領導要求做到月底結工資，不然不發工資，我上個月和這個月的工資都沒發給我，我該怎么做
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 根據法律規定，你將書面的解除勞動合同通知書交給經理就可以了，不管他批還是不批，30天以后五天上班以后不結工資
你入職之前有沒有跟你講清楚如果七天或五天之內離職結不結算工資呢或是此公司有沒有什么規章制度寫明新入職員工上班七天或五天內不結算工資呢要把你的清楚了解清楚。這樣對你取得你工資的可能性才會大。。。上班五天時間，也是錢吖。。。 原問題：《正常應聘足療按摩店第一拖欠工資不給，我們沒有簽署過勞動合同，這個錢還怎么要回來？
可以先通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
