我是員工公司四年前簽訂勞動(dòng)合同兩年前已經(jīng)到期到現(xiàn)在沒(méi)有續(xù)簽合同且一直未繳納社保
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、合同屆滿未續(xù)訂勞動(dòng)合同,又形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資。二、建議提前30天提交離職申請(qǐng)。記得離職申請(qǐng)要書(shū)面告知,并留下告知證據(jù),沒(méi)人簽收就發(fā)一個(gè)EMS上面寫(xiě)上是離職申請(qǐng),不管公司簽收不簽收都算您告知了,1個(gè)月之后您就可以走了。三、勞動(dòng)合同訂立,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。春節(jié)前不予辦理手續(xù)是不符合該原則的。可參照第二點(diǎn)打破這一不合法規(guī)定。 原問(wèn)題:《我與公司的勞動(dòng)合同在兩年前就到期了沒(méi)有續(xù)簽,仍在公司上班至今,我現(xiàn)在想辭職需要提前30天告知公司嗎?》回復(fù)于 2022-10-29 16:48:30
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來(lái)公司快兩年了 公司未和我繳納社保與簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金補(bǔ)交社保。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同入職半年未繳納社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對(duì)一電話咨詢。勞動(dòng)仲裁 公司未繳納社保未簽訂勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件公司未與我簽訂勞動(dòng)合同及依法繳納社保
你可以向公司主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資 和其他主張 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù),請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。公司沒(méi)有給簽訂勞動(dòng)合同,也一直沒(méi)有繳納社保,想要公司補(bǔ)交社保
可以提勞動(dòng)仲裁,如果未簽勞動(dòng)合同為過(guò)仲裁時(shí)效,可以主張雙倍工資,具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像,選擇一對(duì)一咨詢,詳細(xì)溝通案情,分析一下你目前可以主張哪些賠償。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了