農民I工在工作地得病死亡應如何善后
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月幫助201720人〈工傷保險條例〉第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 原問題:《農民工在上班期間突發疾病死亡,應如何賠償》回復于 2022-10-29 16:46:13
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你好你好I工你工你I傷I工傷
工傷就是因公傷害,是指職工在生產或工作中負傷或殘廢。公民因公傷害可依法享受有關醫療費、就醫路費等待遇。因公殘廢完全喪失勞動能力時,享受因公殘廢撫恤費;部分喪失勞動能力時,享受因公殘廢補助費。 根據國務院2003年頒布的《工傷保險條例》,職你好!請問一下,末婚男43歲,在廠得病突然死亡應賠多少錢?
上班時間死亡屬于公亡 ,認定工傷。賠償死亡賠償金94萬元,喪葬費4.7萬。農民工在工地宿舍死亡。
工傷保險條例明確規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;可以視同工傷,職工在宿舍突發疾病,第一,不是工作時間,第二不是在工作崗位,第三,沒有死亡,不能認定視同工傷。 原問題:《農民工在工地宿舍因勞累過您好 臨時工停工后在工地死亡 如何判定責任
企業沒有責任。企業應按《中華人民共和國勞動保險條例》處理。節錄如下: 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定: .....工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數額為該企業全部工人與職員平均工工地工人在工地上做事,因工死亡,該如何索賠
首先,停工并沒有解除勞動合同,也沒有放假,符合工傷認定中工作場合和工作時間的條件。但是突發疾病在3天后死亡,超過規定的48小時,是否可以認定為工傷就看突發腦溢血和當時的工作環境有無直接或間接關系? 原問題:《工地工人因疾病死亡應如何賠償?》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了