上班忘記打防疫碼工廠就一次扣我們50元，合法嗎？
勞動爭議廣東 佛山2025-08-16 19:49
相似問題解答
我們公司國慶上班只發平時的工資如果不上班就扣465元這樣合法嗎？
勞保局會受理。企事業單位的法定假日為3天，如果上班則有權利取得相應的勞動報酬（加班工資），若不上班就沒有加班工資，不存在扣工資的說法。去投訴一定會勝的，但是實際情況有讓人很不好說，因為你和公司對著干（說通俗點），也許面臨的就是被解雇，但是公上班忘記打卡，公司不合法支付工資
由于自己的疏忽，忘記打卡，沒有工作出勤記錄，不算工資，我想是合理合法的。但是針對這種情況，公司應該給予員工申訴的機會及途徑。要是沒有，也只能說現實給你自己上了一課。不要去糾結了，下次不要再犯就好了。 原問題：《請問，上班忘記打卡，沒有算工資工廠上班，吸煙不帶離崗證，扣五百元，這合法么？勞動訴訟？
俗話說，家有家規，國有國法。如果工廠明文規定禁止煙火、違者罰款，那么對違反了這個規定的員工進行罰款處理是正確的，這樣做是的目的，就是讓員工在上班的時候禁止吸煙，以杜絕工廠里的火災隱患。 原問題：《農民工在廠里上班,抽煙被罰五百塊,有沒有得告加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒有提及就算是不合法的，按照常理說是要扣忘記打卡的費用，但不是全勤獎。如果有明文規定說忘記打卡就扣全勤獎，那么就是合法的，另外停電沒有打卡，算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤，你們應該查一下打卡記錄我們公司區別對待員工，內勤可以居家辦公的不扣年假，有防疫假，我們外勤的不能居家辦公就扣年假，這合法嗎？以前是都有防疫假的
我在平安呆過一段時間。你是不是看見平安的招聘廣告說招內勤啊？那是忽悠的。我曾經面試過不下15家保險公司，前后在兩家保險公司工作，其中就包括平安人壽。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至于說什么有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
