你好,我在一個(gè)地方工作兩個(gè)月,說要壓一個(gè)月工資,然后喔自離了不給工資怎么辦
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工廠不發(fā)工資 當(dāng)時(shí)辦理入職的時(shí)候說的壓一個(gè)月工資然后遲遲不發(fā)工資 就困著你 利用不發(fā)工資來讓你不辭職 辭職了又說壓兩個(gè)月工資 這樣怎么辦可以投訴工廠
我的建議就是你留好證據(jù),然后去勞動(dòng)局告公司老板,你是屬于試用期離職嗎,提前3天通知公司,到時(shí)候就可以走了,工資是按照實(shí)際工作的天數(shù)給你結(jié)算,不能少一分錢的。 原問題:《在廠工作了1個(gè)月,沒給開工資,工作時(shí)說壓一個(gè)月工資,年底開清,我就干了一在飯店打工,不干了,但是老板壓了一個(gè)月工資不給
取證很重要。現(xiàn)在簽合同老板肯定不會(huì)與你簽。把想要取證的話想好怎么說(偷偷錄音),如:老板,我是*月*日來的,在這都干40來天了,現(xiàn)在家里有事急需用錢,您看能不能將前面工資給我發(fā)了呀!我都快活不下去了。如果老板接下茬,那就好辦了,但注意的是一自離了廠里不給發(fā)工資
自離也要發(fā)工資的。去投訴或者仲裁都可以。我之前在一家公司上班,他壓一個(gè)月工資,我后來辭職了,到現(xiàn)在不給我工資
你首先要到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,出具一些關(guān)于你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(包括工資單、人證等),再根據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決結(jié)果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個(gè)月工資,如果單位不執(zhí)行的,再到法院進(jìn)行訴訟。望采納我的回您好,我一開始面試的時(shí)候他們沒有說壓一個(gè)月工資,現(xiàn)在突然和我說要壓,我應(yīng)該怎么維權(quán)
hi,您好。這種公司應(yīng)該趁早倒閉,別出來禍害沒經(jīng)驗(yàn)的小鮮肉(公舉)好嘛?!首先,這是違法的!試用期內(nèi)公司要上交五險(xiǎn)一金。有些單位只上保險(xiǎn)沒有金,這也是不合理的!其次,工資壓你一個(gè)月?憑什么?這也是違法的!若拖欠工資必須提前告知!這上來就說不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了