你好律師，我想問一下，在公司實習兩個月辭職，公司不給開工資，也不開離職證明，如何維權
勞動爭議山東 青島2025-06-07 08:16
律師回復
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月幫助201720人不合法，以前在公交車上看到有視頻說這個，就是試用期企業可以辭退員工，但是要證明員工不合適，或者能力不足，對于能力不足著，公司應提供培訓，或者轉向其他部門工作，無故辭退者要支付相應補償資金 原問題：《實習說好五個月，干了兩個月辭職了，單位不給工資合法嗎》回復于 2022-10-29 14:48:58
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在一家上市公司實習了8天提出辭職 不給工資
根據《工資支付暫行條例》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《我在一家工作實習，實習月工資1200元。我工作9天辭職，公司不給我9天公司要求我離職，我要求公司開失業金，公司不開
單位不開解除勞動合同證明，領不了失業金解答：根據《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。公司是有義務出具離職證明的 出具的證明無需當事人我去實習公司可以給我開實習證明，但是不給我簽三方證明。那我這個實習經歷對以后求職有用嗎？公司還能查到我在這個公司實習過嗎。
學生實習證明 茲有**大學**系**專業**同學于**年**月**日至**年**月**日在_________實習。該同學的實習職位是《大學生實習證明樣本》 文章《大學生實習證明樣本》正文開始：： 學生實習證明 茲有**大學*我想問一下 辭職了之后公司不給發工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請離職，沒到一個月，公司還沒批，你還不算離職。你每天工作十幾個小時，已經嚴重超過了正常規定的每周44小時限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時間。公司不能要求工人強制加班的。1、“用人單位強制加班”：（1）如果你不現在的公司以我未提交前面公司的離職證明不給我發工資是否合法
不合法，可以申請勞動仲裁，要求支付拖欠你的工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
