關于兼職人員下班途中發生交通事故工亡
勞動爭議湖北 武漢2025-08-02 10:13
律師回復
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月幫助201720人《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第六條說的很明確了，首先要是在合理的上下班時間內，其次是在上下班的正常合理的途徑，如果象你所說的背離單位方向過馬路，那很明顯不是上班為目的，所以我認為不應該認定為工傷。 原問題：《兼職員工在路上出現交通事故,是否算工傷》回復于 2022-10-29 14:40:04 -
相似問題解答
未簽訂勞動合同，下班途中工亡，如果申請賠償
先申請工傷糾紛，然后再申請工傷賠償下班途中發生交通事故算工商嗎
下班回家路上出車禍，符合《工傷保險條例》第十四條規定的“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）員工上下班途中發生交通事故，屬于工傷嗎
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通下班途中出交通事故。
如果非本人主要責任，可以認定工傷。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢退休人員，在下班途中發生車禍，請假休息2個月后。重新上班，公司以人員充足為由，調崗是否合理
1.關于離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規定各異。2.如北京市、廈門市，天津市等地明確規定不得認定工傷。而上海市等地規定可以認定為工傷，但工傷保險待遇由聘用單位支付。另外，如河北省等地沒有就離相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
