合同到期，園方單方解聘，已工作兩年，可否申請(qǐng)賠償金
經(jīng)濟(jì)糾紛海南2025-06-07 14:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人這屬于違法解除勞動(dòng)合同的行為。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問題：《公司單方面解除勞動(dòng)合同，我已經(jīng)工作已年，剩下合同期限還有2年，我應(yīng)該得到怎樣的賠償金》回復(fù)于 2022-10-29 14:14:28
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勞動(dòng)合同到期自動(dòng)解聘有賠償金嗎
勞動(dòng)合同到期，如果勞動(dòng)者自己不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果用人單位不愿意續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作原因，單位單方解聘
1、員工未能通過試用期：在試用期間勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。2、員工的單方面過錯(cuò)；(1)違規(guī)：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(2)失職：勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(3)侍奉二您好 我的勞務(wù)合同到期后未續(xù)簽合同 到期后又工作兩年
律師解答： 1.2008到現(xiàn)在沒給我交過任何保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的費(fèi)用，用人單位違反規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)繳，如果勞動(dòng)者自己已繳納的，由單位進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3女性，滿五十周歲，但是合同還有一年多才到期，現(xiàn)在單位單方面以退休理由解聘，需不需要給賠償金
達(dá)到退休年齡辭退不需要支付補(bǔ)償金幼兒園合同沒到期被老板無故辭退
你們簽有合同這是對(duì)的，合同上是怎樣寫的？如果合同未到期怎樣補(bǔ)償是否寫進(jìn)去了？如果寫進(jìn)去了就按合同辦，如果沒有寫進(jìn)去可以先協(xié)商，協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
