你好，請了病假上了9天班公司購買的社保全額扣勞動者的怎么辦
勞動爭議廣東 珠海2025-08-02 15:13
律師回復
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月幫助201720人小公司吧？小公司一般都不按國家規定辦事，有的時候是為了讓工資好看點，有的時候純粹是為了克扣工資了。如果實在忍受不了，可以去勞動仲裁，當然工作也沒了，耗時耗力，沒有必要了。有發展就干，沒發展就走人吧 原問題：《我要辦社保可是公司給我現金，而且請假超過7天，社保還要被扣，上個月上了12.5天，社保只拿了71元，怎么辦》回復于 2022-11-23 22:45:15
相似問題解答
你好，9月只上了一天班，如何讓公司買社保
這樣單位8月就不用給你交社保了。因為8月你就工作半個月，單位這樣是想省一個月社保費。8月的工資，自己算好，單位別扣你社保費！！訂廠斥斷儷登籌券船猾！這樣簽合同，現在是少交一個月社保。將來如果單位解雇你，就是少算半個月工作年限。其他問題不大工廠不給勞動者購買社保
可以找勞動監察大隊反映問題你好我想問下在公司上了8個月的班，可以要求公司補交社保嗎
可以要求補償，試用期現在也要交社保的，而且試用期最長也就6個月。你可以先問一下公司人事，看看他們愿不愿意給你補交，一般是不愿意的，因為還要交滯納金。如果你還想在公司干下去最好是不要投訴公司，如果投訴公司，去勞動局投訴立案仲裁就可以，有工資條離職當月上了七天班，正當春節（1月），公司放假，2月辦理交接，1月社保怎么扣？
社保正常繳納一般超過十五天的公司承擔，沒有超過十五天的員工承擔我請了一天的病假，會扣當天的工資嗎？
扣，但還是有病假工資的。 職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 原問題：《請病假會不會被扣工資》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
