你好，我想問下，首先是簽了勞動合同的
勞動爭議北京 北京2025-06-08 16:44
律師回復
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月幫助201720人如果聘用書有勞動合同的內容,沒有違反法律規定，那么它應該是有法律效力的,聘用書并沒有違約賠償的條款,1個月里改去其他公司，不具有違約行為，不要付法律責任或者交違約金,因為,未簽定勞動合同,未約定試用期,責任在企業一方.(這1個月可視為試用期) 原問題：《先簽聘用書，再簽勞動合同——兩者是什么關系？（難題）》回復于 2022-10-29 13:56:52
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簽了勞動合同，想違約
中華人民共和國勞動合同法展開全部第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓你好，想請問下南京勞動合同的問題
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
