法律支持996不違法嗎
勞動爭議四川 成都2025-06-08 12:24
律師回復
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月幫助201720人所謂的“996工作制”也被人所知，996工作制是指工作日早9點到晚9點、一周工作6天，且沒有任何的補貼。按照勞動法相關規定，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。在員工存在超時加班的情況下，即使是員工樂意自愿的，企業仍然會存在一定的用工風險，包括勞動監察檢查的風險、被通報批評和被罰款的風險、被舉報的風險及仲裁和訴訟的風險。 原問題：《996工作制違法嗎，996工作制是否違法》回復于 2022-10-02 12:31:15
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網吧上班996合法的嗎
996工作制違法，如果公司實行996工作制的同時，隨意延長勞動者工作時間，安排周末加班，以及不支付勞動者加班報酬，就違反《中華人民共和國勞動法》第三十六條關于工作時間的規定。 原問題：《996工作制違法嗎》法律支持復利嗎？法律支技高利嗎？
都不支持的強制996不簽訂勞動合同，壓15天工資
公司和你未簽訂勞動合同，你可以提出辭職報告隨時走人，公司不能以此扣押工資，應結清所有拖欠工資。如果公司沒有繳納社保，還要補交從你入職到辭職的社保。 另外未簽勞動合同，根據勞動法規：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面學校不收現金，但支持現金充值違法嗎？
你好，這2113個是違法的，因為法律里面規定了，不5261得以任何里有4102拒收人民幣的，只要不是破損之類1653的，他們是沒有任何理由拒收的。要硬剛是肯定沒有問題的，但是現實生活中，很少有這種糾紛，因為基本上都是買東西嘛，也可以不買，為勞動糾紛需要法律支持
說說具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
