本人因工傷和公司協商賠償金額沒有談攏,病急亂投醫,和一個法律咨詢公司簽訂了三方協議,后面第三方公司幫忙和公司協商私了時,發現第三方公司不靠譜,想解除協議,但是協議有較大金額的違約金,但是現在第三方公司什么都沒做,所以想請問能在不支付違約金的條件下解除合同關系嗎
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你好,我咨詢一下,我是和第三方簽的合同,去某公司上班,現在公司不打算和第三方距續簽合同,公司要求我們和第三方走,可我們簽的合同還沒到期,怎么辦
你這個屬于勞務派遣 你需要跟派遣公司解除勞動合同,很簡單的提前一個月書面通知就好了子公司可采用傭金字眼跟第三方公司或個人 簽協議嗎?
第三方勞務合同,是企業為了規避用人風險的一種做法,待遇和直簽的肯定不一樣,但是談好的工資額度不會變,他們是從企業拿服務費的。第三方勞務的面試一般都是兩次,第一次勞務公司面試你,初步審核你和工作的匹配度,第二次面試是企業面試,是企業看看你能不你好 我想咨詢下 公司沒和員工簽訂勞動合同 然后私下協商賠償金額 但是公司要喊簽一個補償協議
1、沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經濟補償金、雙倍工資(最多11個月))、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!2、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復三方協議,只有我的簽字和公司的蓋章,現在想違約,公司說要支付一個月的違約金,合法嘛
協議上是否有注明違約金的錢數,如果你沒有簽名字,應該是可以的,但是重要的是要和人家說明情況,給公司帶來的不便要請求原涼;如果簽了名字,那就要付違約金的,無論怎樣之后盡快要再找學校領一份新的三方協議 原問題:《簽了三方協議(三方都在自己手中)你好,我是應屆畢業生我和A公司簽了就業協議但是我又應聘了B公司,如果我要解除與A公司的就業協議我需要支付違約金嗎
你好,你說的就業協議,是不是正式的勞動合同。如果是勞動合同,那么簽兩份的話,是違反勞動合同法的,A公司有權認定你違約,如果是這樣的,建議你與A公司友好協商,用聽起來比較正當而又難以拒絕的理由,比如家里人生病了,家里有困難,實在無法履行就業協相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了