你好，我咨詢一下，我是和第三方簽的合同，去某公司上班，現在公司不打算和第三方距續簽合同，公司要求我們和第三方走，可我們簽的合同還沒到期，怎么辦
合同糾紛北京 北京2025-06-07 14:48
律師回復
-
月幫助201720人你的這種情況應該是與2家公司同時建立了勞動關系，從《勞動合同法》的規定看，你是有違法行為的，如果合同沒有約定違約賠償責任，你是不用支付違約金的。但是，你還是存在一定風險的，如果這2個公司知道了你“腳踏兩只船”的情況，任何一家若有意要與你解除合同，他們是可以不用支付補償金就可以執行的。建議你最好去處理后面那個公司的合同終止手續，以免以后留下什么后患。（法規參考：《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的） 原問題：《和公司簽訂了第三方勞動合同，有三個月試用期，但現在不想去了，仍在原來公司。需要交違約金嗎？謝謝！》回復于 2022-08-03 14:51:39 -
相似問題解答
合同到期公司辭退，簽的第三方合同。
簽合同，首先你要了解一下，公司要不要續簽你，你可以直接去問，如果不續簽，你可以考慮換單位，但不用先簽訂合同，（保護一下自己，也許能找到更好的單位呢），甚至可以先去上半個月班再考慮要不要簽訂合同，是不是呀。 原問題：《合同即將到期,公司將辭退你好如果我這邊和公司簽的合同到期了公司不續簽怎么辦
樓上的不懂勞動合同法，不要誤導LZ。勞動合同到期單位不續簽的應當支付經濟補償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你應當得到一個半月工資的經濟補償金。勞動合同鎮政府下面的公司解散了，讓我們簽第三方公司合同，不簽的話能獲得賠償嗎
有補償。按《勞動合同法》規定，因用人單位注銷而終止勞動合同，應按勞動者每滿一年工作支付一個月工資（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資）的標準，向勞動者支付經濟補償金。 原問題：《合同到期，公司把我們轉簽第三方，我你好 關于酒店讓我們簽第三方合同 我們不同意簽 讓我們離職 我在國營酒店工作一年多了也沒簽過勞動合同 我們該怎么維權
你好，如果和勞務公司簽的合同的話，那么你就屬于勞務公司的員工，派遣到了酒店工作。酒店對你就沒有那么多的法定責任。如有相關需要或其他問題，可以關注“智躍法律”公眾號，與我們聯系。 原問題：《我在酒店工作，忽然要和什么不知名的，第三方勞務公司簽我和公司的合同到期了，現在還沒和我續簽，我能主張賠償嗎？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
