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  工傷八級(jí)是不存在生活自理障礙的，沒(méi)有鑒定傷殘等級(jí)后的生活護(hù)理費(fèi)。停工治療期間，需要護(hù)理的以及護(hù)理期限，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書(shū)面證明，所在單位派人護(hù)理或者支付護(hù)理費(fèi)。工傷職工停工留薪期護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，是由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的，咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝松缇帧０不帐∪嗣裾栋不帐?shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十九條 工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護(hù)理費(fèi)的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分。對(duì)需要護(hù)理有爭(zhēng)議的，可以在停工留薪期內(nèi)或者工傷復(fù)發(fā)治療期間向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)。河北省人民政府《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條 工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷職工傷情嚴(yán)重或者有特殊情況的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市或者省直勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專(zhuān)人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 原問(wèn)題：《工傷治療期間需要護(hù)理的護(hù)理期有什么標(biāo)準(zhǔn)》

  回復(fù)于 2022-10-28 23:10:21
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  李有峰律師

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  回復(fù)于 2022-10-05 15:06:05 咨詢(xún)他