今天公司說今天不景氣做裁員把我辭退叫我明天不用去上班
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昨天忘記做核酸了,今天公司說要辭退我,算違法開除嗎
如果你同意,就不沒有違法之說。當然你也可以不同意:1、試用期內,公司應提前3天提出,如果你不同意,可以要求他們說明理由,如果是公司的原因是因為不適崗,可以要求公司提供其他崗位再試進行試用;2、轉正后,公司應提前1個月提出辭退,你也可以不同意被辭退了,工資跟我講今天發的,現在還沒發還叫我打電話給勞動仲裁說老板把我辭退了,還不發工資
不簽合同還是很郁悶的,沒有證據。既然是他辭退你的,你原先也沒有想法要走,現在他還要你繼續上班,那是不是他改變主意了呢?如果你還想做,那你就當什么也沒有發生過,繼續做。這樣做也是有用意的,如果老板后面又說要你走人的話,那你就以這次“說你使用期公司今天突然說要辭退我,說我工作態度不積極
建議用人單位與你解除勞動關系,這樣可以要求支付經濟補償或賠償金! 用人單位解除與你的勞動關系(辭退)分以下三種情況,你自己對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的,可以申請勞動仲裁,詳細咨詢可以聯系我: 1、用人單位您好 我突然被公司通知明天不用去上班了 怎么辦
可以申請勞動仲裁 要求用人單位支付經濟賠償金相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了