雇主拖欠克扣工錢
勞動爭議山東 青島2025-06-07 06:56
律師回復
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月幫助201720人拖欠和克扣工資是指未按時支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動者可以采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。【2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。 原問題：《拖欠和克扣工資是什么意思 勞動法律網》回復于 2022-12-26 18:55:06
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家政服務，雇主拖欠工資5126
我照顧一個病人三年，每年過年可以回家，今年中途身體不舒回家一趟20天又來，干了一個多月，覺得累，腰痛，就想回家，另給主人找了個護工，因些說我想走就走，現一個多月了，工資還拖著二千元 原問題：《雇主拖欠保姆工資不給怎么解決》工資拖欠，克扣，故意拖欠
很多公司都會出現這種情況。這是種很不道德的行為。遇到這種事情，一定記住首先收集證據。然后可以到當地的勞動監察大隊去舉報。如果出現了人身安全受到威脅的情況，建議果斷報警。警方會將此事移交當地派出所進行調解。只要證據在手，走到哪里都是您占理。拖欠工錢怎么解決
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。拖欠/克扣工資。
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂工頭拖欠工人工錢
用人單位申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資的，如果用人單位的老板不是惡意欠薪逃逸的，是不會坐牢的。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
