工資拖欠，克扣，故意拖欠
勞動爭議山東 青島2025-06-06 14:34
律師回復
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月幫助201720人很多公司都會出現這種情況。這是種很不道德的行為。遇到這種事情，一定記住首先收集證據。然后可以到當地的勞動監察大隊去舉報。如果出現了人身安全受到威脅的情況，建議果斷報警。警方會將此事移交當地派出所進行調解。只要證據在手，走到哪里都是您占理。 原問題：《公司惡意克扣拖欠員工工資怎么辦》回復于 2022-10-04 14:51:41
相似問題解答
拖欠工資，，故意克扣工資
可以申請勞動仲裁，要求公司給予補償。被扣400機票，是屬于惡意克扣工資。因為單位事宜急需回單位，而且是單位定了原價機票回來。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉社保，若沒有買的話，再一并告下來，請求賠償，并補交次納金工資克扣，故意拖欠
可以去申請勞動仲裁拖欠/克扣工資。
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂拖欠工資克扣工資
工地嗎？工程嗎，這個可能有點困難，但是如果是公司企業，那就是游走在法律邊緣的老板，分分鐘罰他款，公司不能拖欠合同員工工資，即使是一天都是違法行為，你可以通過仲裁解決，但是這樣可能你不能繼續在公司做下去了，還有一種是打12345舉報投訴 原問拖欠工資，克扣工資
拖欠和克扣工資是指未按時支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動者可以采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
