工資克扣，故意拖欠
勞動爭議江西 贛州2025-06-07 17:23
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工資拖欠，克扣，故意拖欠
很多公司都會出現這種情況。這是種很不道德的行為。遇到這種事情，一定記住首先收集證據。然后可以到當地的勞動監察大隊去舉報。如果出現了人身安全受到威脅的情況，建議果斷報警。警方會將此事移交當地派出所進行調解。只要證據在手，走到哪里都是您占理。拖欠工資，，故意克扣工資
可以申請勞動仲裁，要求公司給予補償。被扣400機票，是屬于惡意克扣工資。因為單位事宜急需回單位，而且是單位定了原價機票回來。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉社保，若沒有買的話，再一并告下來，請求賠償，并補交次納金老爸故意克扣工資
看《工資支付暫行規定》和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》，上面對拖欠和克扣工資有明確的定義。拖欠或克扣勞動酬或加工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第條或《勞動合同法》第條規定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需老板故意克扣員工工資
工廠為留住員工故意拖欠工資不發是違法行為。 給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭老板故意克扣工資
到勞動監察部門去舉報，他們會處理單位并責令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發員工工資怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
