我是乙方，涉于培訓期合同，標的的賠償金是2萬，如果發了一個月的工資，就賠2200，訴求是:培訓是機構內的老師培訓，現在不想待了，需要賠償嗎？
合同糾紛海南 海口2025-08-05 16:28
律師回復
-
月幫助201720人如果是由于公司原因而被辭退的話，根據《勞動合同法》第四十條第三款規定，如果公司有提前一個月通知你，你可以得到兩個月的經濟補償，如未提前30天通知你則需要加發一個月工資作為代通知金； 具體的補償標準要參照《勞動合同法》第四十七條的規定。 如果公司存在《勞動合同法》第四十八條之規定的情節，你可以參照《勞動合同法》第八十七條的規定要求公司照本法四十七條的規定支付你兩倍經濟補償標準的賠償金。 原問題：《我簽的是三年的合同，要到2010年才到期，由于公司的原因，我們會被辭退，工作有一年多了，我們會得到多少的賠償金呀。對勞動法不是很了解?》回復于 2022-11-23 12:50:44
相似問題解答
我是乙方，現在涉于內訓協議糾紛，我了解到培訓協議必須是專項培訓，專項培訓中需要有憑證的培訓費，這個有憑證的培訓費是如何定義的
您好： 根據您的協議來看“2. 依上述協商，乙方聘用工種CNC操機及編程，故乙方需向甲方繳納培訓費4200元人民幣（此培訓費以做機床、刀具損耗及教材一份之用，并不予退還）”這是在簽訂協議時的條款。您所繳納的錢款不能得到償還。 解決的辦法我是乙方，涉于培訓合同，由于以解除培訓，現希望撤銷合同
按勞動合同法第二十二條規定，用人單位對勞動者進行了專業技術培訓，支付了培訓費，約定了服務期，勞動者違反服務期約定的，應當向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 按勞動合同法實施條例第二十六條規定，相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
