公司生意不好，要裁員，滿了4年怎么賠償
公司法務浙江 紹興2025-06-06 16:33
律師回復
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月幫助201720人。。。我就奇了怪了，沒有簽合同、沒有保險，你TM能干四年。我要是老板，直接錢都不發你。就這點常識還想要補償？真是世界之大無奇不有。實在想要補償找勞動仲裁去吧，他們會問你要工作證明和其他事項的需求的。 原問題：《公司裁員我做了四年了.請問工司該怎么補償,工司沒有簽合同也沒有買保險.》回復于 2022-10-10 16:33:49
相似問題解答
因生意不好被辭職 怎么要求賠償 沒有勞動合同
這種情況是違法的，如果公司未與你們簽訂勞動合同，則在時間勞務關系發生的第二個月起公司應當賠付雙倍工資，而且如果這種情況持續一年，則視為公司已經與你們簽訂了無固定期限勞動合同。而且公司生意不好辭退員工應是應當賠償經濟損失的，員工工作每滿一年補公司裁員賠償標準是怎么賠？
補償標準是N加1公司裁員，想了解賠償
按照規定，公司裁員（非試用期員工），賠償至少N 1其中N代表工作年限，不滿1年的按1年計算，試用期員工是沒有的1代表代通知金，比如今天公司通知你即刻離職，原則上要有1個月的時間如果單位好的話，也不排除N 2這類的，這個要看你和公司的協商了您好 我在餐飲行業從事工作 老板以門店生意不好 要裁員 我應該怎么辦
要求支付補償金。公司裁員會有賠償么
1. 公司裁員應該對員工進行賠償。2. 《勞動合同法》規定，用人單位進行法定裁員，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
