你好，我是9月1日突然打不上卡才知道公司停薪停社保，但是不給解聘通知書，10月11號才收到通知書，但是通知書上的日期是8月29日，這個解聘時間怎么算？
合同糾紛黑龍江 哈爾濱2025-08-12 21:49
相似問題解答
您好，現在公司正在讓我在解聘通知書上簽字，但是我不敢簽，因為這個辭退理由與事實不符
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與公司沒有跟我協商，我無過錯，當天收到了公司出具的解聘通知書，與公司協商賠償金不成申請仲裁，請問公司出具了辭退書，雙方沒有簽訂離職證明算離職嗎
要看你有無嚴重違反公司的規(guī)章制度，若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。按你離職前12個月的平均工資支付。若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。 若公司有違法原因或確實是因為經營原因，是有補償的,你好，收到拘留通知書上寫著涉嫌詐騙
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業(yè)辦理刑事犯罪案件，處理過多起該類案件勞動，有辭退通知書是以通知書上的交接日期解除勞動關系嗎
辭退通知書與解除勞動關系的區(qū)別如下： 概念上： 辭退通知書:用人單位解雇職工的一種bai行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。 解除勞動關系：勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事你好，我朋友信用卡已經還清。但是還是收到法院的通知書
這肯定是不會的，在收到傳票之前，你已經還清的話，工商銀行會主動向法院撤回訴zhidao訟的，你完全不用擔心。即便是受到了傳票，那傳票也是無效的東西，你可以留著作為紀念意義收回藏就可以了。還有就是在收到以后，主動還款也是沒有問題的。只要是在開相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
